మా ప్రతిభ కావాలి.. గ్రీన్‌కార్డ్ వద్దా?

అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ ప్రభుత్వం విదేశీ ఉద్యోగులపై అణచివేత చర్యలను మరింత తీవ్రతరం చేసింది. ఉద్యోగ ఆధారిత గ్రీన్‌కార్డుల కోసం యజమానులు విదేశీ నిపుణులకు స్పాన్సర్‌షిప్ అం దించేందుకు ఉపయోగించే కీలకమైన పర్మనెంట్ లేబర్ సర్టిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్ నుంచి పలు ప్రముఖ భారతీయ ఐటీ సేవల సంస్థలతో పాటు అమెరికా సాంకేతిక సంస్థలను కూడా సస్పెండ్ చేసినట్లు వార్త లు వెలువడ్డాయి.

ఈ పరిణామం అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ సాంకేతిక నిపుణుల భవిష్యత్తుపై ఆందోళనలను పెంచుతోంది. విదేశీ ఉద్యోగుల విషయంలో ట్రంప్ ప్రభుత్వం మరింత కఠినమైన వైఖరిని అవలంబిస్తున్నదనడానికి సంకేతంగా కనిపిస్తోంది.

ఈ చర్యకు గురైన సంస్థల జాబితాలో టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్, ఇన్ఫోసిస్, విప్రో, హెచ్‌సీఎల్, కాగ్ని జెంట్, క్యాప్జెమినీతోపాటు అమెరికాకు చెందిన మైక్రోసాఫ్ట్, అడోబ్ సంస్థలున్నట్లు నివేదికలు పేర్కొంటున్నా  యి. కార్మిక చట్టాల ఉల్లంఘనలు, వేతనాల విషయంలో అక్రమాలు, తప్పుడు దరఖాస్తులు, అమెరికా ఉద్యోగులకు బదులుగా విదేశీయులను నియమించుకోవడం వంటి ఆరోపణలపై జరుగుతున్న దర్యాప్తుల నేపథ్యంలో ఈ చర్య తీసుకున్నట్లు అమెరికా అధికారులు వెల్లడించారు. 

ముఖ్యంగా కార్మిక శాఖ కార్య దర్శి కీత్ సాండర్లింగ్, అమెరికా ఉద్యోగులకు ప్రాధాన్యత కల్పించాలనే ప్రభుత్వ విధానంలో భాగంగానే ఈ చర్యలు తీసుకున్నట్లు సమర్థిస్తున్నారు. ఉపాధ్యక్షుడు జేడీ వాన్స్ కూడా ఉద్యోగ ఆధారిత వలస కార్య క్రమాల దుర్వినియోగంపై ప్రభుత్వ ఆందోళనలను వ్యక్తం చేశారు. అయితే, సంస్థలపై వచ్చిన ఆరోపణలను నిరూపితమైన నేరాలుగా పరిగణించరాదు. ద ర్యాప్తు సాగుతున్నంత మాత్రాన సంబంధిత సంస్థలన్నీ తప్పు చేసినట్లు నిర్ధారణ అయినట్లుకాదు. ఆరోపణలు, దర్యాప్తుల ఫలితాలు, చట్టపరమైన నిర్ణయాల మధ్య స్పష్టమైన తేడాను గుర్తించడం అవసరం.

పెర్మ్ అంటే ఏమిటి?

అమెరికాలో ఉద్యోగ ఆధారిత వలస విధానంలో పెర్మ్ కీలకమైన దశ. ఈ ప్రక్రియలో, ఒక విదేశీ ఉద్యోగిని శాశ్వత నివాస హోదా కోసం స్పాన్సర్ చేయాల నుకునే యజమాని సాధారణంగా ఆ ఉద్యోగానికి తగి న అర్హతలు, ఆసక్తి, సామర్థ్యం కలిగిన అమెరికా ఉద్యోగులు అందుబాటులో లేరని నిరూపించాలి. అంతేకా కుండా, విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించడం వల్ల అదే తరహా పనులు చేసే అమెరికా ఉద్యోగుల వేతనాలు,

పని పరిస్థితులపై ప్రతికూల ప్రభావం పడకూడదు.  కార్మిక ధ్రువీకరణ పొందిన తరువాత, వర్తించే నిబంధనలకు లోబడి యజమాని ఉద్యోగ ఆధారిత వలస పిటిషన్‌ను దాఖలు చేసే తదుపరి ప్రక్రియను ప్రారంభించవచ్చు. తాత్కాలిక ఉద్యోగ వీసాలపై అమెరికాలో పనిచేస్తూ, ఆ తరువాత గ్రీన్‌కార్డు పొందాలని ఆశించే  భారత ఐటీ నిపుణులకు ఈ విధానం ఎంతో కీలకం.

భారతీయ ఐటీ సంస్థలపైనే ఎందుకు గురి?

విదేశీ ఉద్యోగుల నియామకంపై కొన్ని సంస్థలు అధికంగా ఆధారపడుతున్నాయని, దీనివల్ల అమెరికా ఉద్యోగులకు అవకాశాలు తగ్గే ప్రమాదం ఉందని ట్రంప్ ప్రభుత్వం వాదిస్తోంది. తక్కువ వేతనాలకు విదే శీ నిపుణులను నియమించుకోవడం, వలస దరఖాస్తుల్లో అక్రమాలకు పాల్పడటం, అమెరికా ఉద్యోగు లను తొలగించినప్పటికీ విదేశీ ఉద్యోగుల శాశ్వత నివా సం కోసం దరఖాస్తులు కొనసాగించడం వంటి అంశాలపై ప్రభుత్వం దృష్టి సారించింది.

అమెరికా ఉద్యోగు లకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం, వలస విధానాల అమలును కఠినతరం చేయడం అనే విస్తృత విధానంలో భాగంగానే ఈ చర్యలను చూడవచ్చు. అంతర్జాతీయ మార్కెట్లలో నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులను నియమించుకుని, వివిధ దేశాల్లో సేవలు అందించే వ్యాపార నమూనా భారతీయ ఐటీ సంస్థలకు ఉంది. సాఫ్ట్‌వేర్ అభివృద్ధి, కన్సల్టింగ్, డిజిటల్ పరివర్తన, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ తదితర రంగాల్లో ఈ సంస్థలు అమెరికా వ్యాపారాలకు సేవలు అందిస్తున్నాయి.

అమెరికాలోని నైపుణ్యాధారిత ఉద్యోగ వీసాలు, ఉద్యోగ ఆధారిత గ్రీన్‌కార్డుల ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతున్న వారిలో భారతీయులు గణనీయమైన వాటాను కలిగి ఉన్నారు. అయితే, చట్టబద్ధమైన అంతర్జాతీయ నియామకాలకు, చట్టవిరుద్ధమైన కార్మిక విధానాలకు మధ్య తేడాను గుర్తించడం అత్యంత అవసరం. అమెరికా సాంకేతికరంగ అభివృద్ధిలో విదేశీ నిపుణుల పాత్ర గణనీయమై నది. అందువల్ల, జాతీయత లేదా ఔట్‌సోర్సింగ్ రం గంపై సాధారణీకరణలు చేయకుండా, ప్రతి ఆరోపణను ఆధారాలు, న్యాయపరమైన ప్రమాణాల ప్రకా రం పరిశీలించాలి.

భారతీయ నిపుణులపై ప్రభావం ఎంత?

ఈ సస్పెన్షన్ వల్ల తమ యజమానులు గ్రీన్‌కార్డు దరఖాస్తులు ప్రారంభించడానికి లేదా ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ఎదురుచూస్తున్న భారతీయ ఉద్యోగుల్లో అనిశ్చితి నెలకొనే అవకాశం ఉంది. దరఖా స్తుల్లో జాప్యం వల్ల దీర్ఘకాలిక ఉద్యోగ ప్రణాళికలు, కుటుంబ స్థిరత్వం, అమెరికాలోనే కొనసాగాలా లేదా ఇతర దేశాలకు వెళ్లాలా అనే నిర్ణయాలు ప్రభావితమవుతాయి. సాంకేతిక సంస్థలకూ నియామకాలు, ఉద్యో గుల నిలుపుదల, సిబ్బంది ప్రణాళికల విషయంలో సమస్యలు ఎదురు కావచ్చు.

దర్యాప్తులకు సహకరిస్తూనే వలస విధానాలకు సంబంధించిన పత్రాలు, వేతన విధానాలు, ఉద్యోగుల నియామక ప్రక్రియలు, చట్టప రమైన అనుసరణలను పునఃసమీక్షించాల్సి రావచ్చు. దీని ప్రభావం వ్యక్తిగత ఉద్యోగులకే పరిమితం కాకపోవచ్చు. వలస విధానాలపై అనిశ్చి తి పెరిగితే కొంద రు నైపుణ్యవంతులైన భారతీయులు స్వదేశానికి తిరిగి రావడం లేదా ఇతర దేశాల్లో అవకాశాలను అన్వేషించడం గురించి ఆలోచించవచ్చు.

మరోవైపు, భారతీయ ఐటీ సంస్థలు తమ దేశీయ పరిశోధన, అభివృద్ధి, ఆవిష్కరణ సామర్థ్యాలను బలోపే తం చేసుకుంటూ అం తర్జాతీయ సిబ్బంది నిర్వహణలో మార్పులు చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఏర్పడవచ్చు. అయితే, ప్రభావి తమైన దరఖాస్తుల సంఖ్య, సస్పెన్షన్ కాలపరిమితి, చట్టపరమైన పరిధి, దర్యాప్తుల ఫలితాలపై స్పష్టమైన సమాచారం లభించే వరకు నష్ట తీవ్రతను అంచనా వేయడం సాధ్యం కాదు.

వాషింగ్టన్, న్యూఢిల్లీ ముందున్న విధానపరమైన సవాళ్లు

ఈ పరిణామం వలస విధానాల అమలు, అంతర్జాతీయంగా నైపుణ్యవంతులైన ఉద్యోగుల అవసరాల మధ్య పెరుగుతున్న ఉద్రిక్తతను స్పష్టం చేస్తోంది. దేశీయ ఉపాధిని పరిరక్షించడం, న్యాయమైన వేతనాలను నిర్ధారించడం, అక్రమాలను అరికట్టడం అమెరికాకు న్యాయబద్ధమైన లక్ష్యాలే. అదే సమయంలో, పోటీతత్వం కలిగిన సాంకేతిక ఆర్థిక వ్యవస్థకు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు, అంతర్జాతీయ సహకారం, స్థిరమైన వలస విధానాలు కూడా అవసరం.

భారతదేశానికి ఈ అం శం మరింత ప్రాధాన్యమైనది. అమెరికా భారతీయ ఐటీ, వృత్తిపరమైన సేవలకు అతిపెద్ద అంతర్జాతీయ మార్కెట్లలో ఒకటి. కాబట్టి, భారత ప్రభుత్వం, ఐటీ రంగ సంస్థలు పరిణామాలను నిశితంగా గమనిస్తూ, ప్రభావిత ఉద్యోగుల పరిస్థితిపై స్పష్టత కోరాలి.  భారతీయ నిపుణులు  నష్టపోకుండా చూడాలి. 

న్యాయం, పారదర్శకత అవసరం

ట్రంప్ ప్రభుత్వం తీసుకున్న ఈ చర్య ఉద్యోగ ఆధారిత వలస విధానాలపై మరింత కఠినమైన పర్యవేక్షణ ఉంటుందనే సందేశాన్ని పంపుతోంది. అయితే, ఇటువంటి విధానం విజయవంతమైందో లేదో నిర్ణయించా ల్సింది ఎన్ని సంస్థలను సస్పెండ్ చేశారనే అంశం ఆధారంగా కాదు. నిజమైన అక్రమాలను అరికట్టగలిగిందా, ఉద్యోగుల హక్కులను పరిరక్షించగలిగిందా, న్యాయబద్ధమైన విచారణకు అవకాశం కల్పించగలిగిందా అనే అంశాలే కీలకం.

అక్రమాలు నిరూపిత మైతే బాధ్యులపై చర్యలు తీసుకోవాలి. అదే సమయంలో, ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న సంస్థలకు తమ వాదనలు వినిపించే న్యాయమైన అవకాశం కల్పించాలి. చట్టబద్ధంగా పనిచేస్తున్న ఉద్యో గులు కూడా స్పష్టమైన వివరణలు, నిర్ణీత ప్రక్రియలు లేకుండా దీర్ఘకాలిక అనిశ్చితిలో చిక్కుకోకుండా చూడాలి. అమెరికాలో పనిచేస్తున్న వేలాది మం ది భారత సాంకేతిక నిపుణుల ముం దున్న ప్రశ్న.  అంతిమంగా, ఉపాధి పరిరక్షణ పేరుతో తీసుకునే చర్యలు న్యాయబద్ధత, పారదర్శకతను, చట్టబద్ధంగా పనిచేస్తున్న విదేశీయుల హక్కులను విస్మరించకూడదు.  

 వ్యాసకర్త సెల్: 9989988912